Любая компания — это прежде всего люди, которые в ней работают. factoria собирает в команду сотрудников как по профессиональным, так и по человеческим качествам. А лучшим из нас свойственно стремление сделать мир вокруг себя светлее и помочь окружающим просто потому, что они нуждаются в помощи. Социальные и благотворительные проекты понемногу меняют мир для тех, на кого направлены.
В рамках социальной инициативы factoria на протяжении нескольких лет оказывала помощь тем кто обращался: средней общеобразовательной школе «Искорка» и Троицкому храму села Константиновка Пензенской Епархии РПЦ. Это наши безусловные инвестиции в морально-этической сфере.
Также мы осознали, что наше участие сможет принять ограниченный круг людей и тогда мы решили переориентироваться на выделение части команды под задачи ИТ-разработки с целью улучшения качества жизни населения нашего (в первую очередь) региона. Изначально понятие «качество жизни» связывали со здоровьем населения, охраной окружающей среды и развитием городов. С 1962 по 1973 годы в США разработали систему «социальных показателей», которая помогла определить качество во многих других сферах жизнедеятельности. Она состояла из семи блоков: здоровье, общественная безопасность, образование, труд, доход, жилище, досуг.
